“这样我就放心了！”
听到沈瑞早有准备，张炫龙就不再多说了，默默地跟着沈瑞把中华游戏和中华高科两个公司逛了一遍，然后和沈瑞一起吃了顿午饭，张炫龙就返回金山公司，派人过来和中华游戏谈合作的具体事宜。
……
“老倪，在发达国家设立研发中心的事情准备得怎么样了?”
送走张炫龙后，沈瑞一回到公司就把倪广南叫过来，打听研发中心的事情。
“计划正在推进中，我们已经挑选好湾湾的新竹、岛国的筑波，美国的硅谷三个地点了，不过现在这三个地方的负责人还没有找到，所以这件事的进度有点不理想……”
看到沈瑞催得这么急，倪广南有些为难的说道，俗话说得好，巧妇难为无米之炊，高级人才不是大白菜，而且在香江高级电子人才更是匮乏，即便是出得了高薪那也得需要时间来招人啊。
“老倪，你和李建军准备一下，我们直接去美国招人，听说现在美国科技公司的日子并不好过，我们过去看看，哪些是我们需要的人才，然后直接把他们招过来为我们工作。”
倪广南说的这个问题，沈瑞一清二楚，而且他早有打算。
从1984年开始，全球半导体行业进入一个低潮，内存价格从每片4美元暴跌至每片30美分，只要是生产内存芯片的美国科技公司，日子都不会好过，更让这些科技巨头雪上加霜的是岛国的半导体公司以更优惠的价格和更好的产品质量冲击着他们的原有市场。
另一个时空，这一年，由于RB廉价DRAM的大量倾销，镁光被迫裁员一半，1400名工人失业，只能向美国政府寻求帮助，另一个科技巨头，英特尔连续亏损六个季度，DRAM市场份额仅剩下1%。
虽然英特尔的年销售额为15亿美元，但是亏损总额却高达2.6亿美元，被迫关闭了7座工厂，并裁减7200多名员工，濒临死亡的英特尔，被迫全面退出DRAM市场，转型发展CPU。
在沈瑞看来，这正好是中华高科捡漏的好机会，因此他当机立断，决定带着倪广南和李建军去英特尔和镁光门口招人。
“这个办法好，我们什么时候出发?”
听到沈瑞这么一说，倪广南眼前一亮，迫不及待地问道，美国是科技最发达的国家，要是去美国招人，那么现在公司面临的难题就可以解决掉了。
“等我们的签证一下来，我们立刻就出发！”
虽然记不清楚镁光和英特尔的具体裁员时间，但是在公司巨额亏损已经成为定局的情况下，镁光和英特尔就算还没有开始裁员，裁员的消息也应该传出来了，此时正是他们人心惶惶的时候，相信自己的招人任务肯定能顺利完成。
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