陈阳看了看合同的内容，微笑的说道：“押金我就不交了，现在一次性全款给你，不过质量要过硬，所以要在合同加一条，做到满意为止。”
“这当然没问题。”卓一凡没想到陈阳那么干脆好爽。
在这个社会少见了。
陈阳立马给卓一凡转了111,000块。
所有的员工包括夏祝都傻眼了。
没想到老板竟然一次性付清，这可是连样板都还没见到啊。
卓一凡内心非常高兴，同时也对陈阳刮目相看，而且也要求自己要做出更好的东西。
他卓一凡最烦的就是那些拖拖拉拉的老板，越是对他卓一凡信任他卓一凡就能把事情做得越好。
卓一凡开始给员工一一的量尺寸。
陈阳付完钱之后便进了办公室，把门给关实了。
叮！
“恭喜宿主返利次数达到30次，并且满足所有升级0.3版本的条件，系统已升级到0.3版本。”
叮！
“公司返利系统0.3版本新增返利功能，新增功能启动成功：花钱提升员工专业技能，将得到一倍返利，此花销金额无限制。”
叮！
“公司返利系统0.4版本升级条件生成：
1、90天累积900笔返利次数。
2、将房产中介公司营业额经营到东城霓虹区（月）第五以（至少一次）。
为期90天，任何一项没达到视为失败，失败后回到0.3版本原点。
升级到0.4版本将会开启新功能——公司设立奖项所花的钱，将会一倍返还给宿主。”
叮！
“注：此功能跟平时奖励员工是不一样的，平时奖励员工是因为员工已经做出了能够奖励的事情，也就是找得到借口跟系统要价。
而这个0.4版本的新功能《公司设立奖项》，是可以直接设立奖项等员工争夺，可以设立合理范围内的无限奖项，奖项可以是现金，可以是车房各种物品，系统是没有规定的，完全看陈阳个人喜好，而且只要合理就能得到系统一倍返还。
这是有助于刺激员工发愤图强，连锁反应带动公司发展……”
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