等这些人去领三轮车和收录机的时候，张富强叫住了新凯。
“这次干的不错，以后他们每销售一盘磁带，都有你百分之十的提成，所以你千万别再批发价里弄好处了。
另外，我再给你十个名额，给我找一部分人，尤其是身家清白的，就按照隔壁我挑出来的十个人当标准，有多少给我弄多少来，哦，男女都要啊！”
新凯脸上满是喜色，连连点头拍胸脯保证，“强哥你放心，我马上就去找人，保管让你满意。”
人越多，新凯的提成越多，他能不高兴吗！
“嗯，你的能力我相信，去吧，顺便把隔壁的那十个人给我叫来！”
“强哥！”
“强哥，我刚才琢磨一下，这样说您看行吗......”
这十个人都是比较机灵的，张富强挑出他们来有更大的用处。
“几位，之所以留下你们，是为了什么你们知道吗？”
刚才看着别的人欢天喜地的去领三轮车和收录机，哥几个都有点耷拉脑袋。
“我们，我们被落选了呗！”
张富强嘴角挂着笑意，眼睛一个个扫过他们的面孔。
“错，大错特错，那些人才是被淘汰的，他们今后只能蹬着三轮车，到处去卖磁带，风吹日晒，顶雪冒雨，赚个辛苦钱，当然他们不是没有机会，假如我发现里面有人能力上来了，还是可以和你们一样的！”
缺少了信心的人，就缺少了精神和灵魂，张富强首先要给他们树立的就是信心，让他们知道，自己是最强的。
当然这也是后世一些公司的洗脑方式，张富强拿过来用一下。
几句话，让这十个人，仿佛打了鸡血一样，个顶个的昂起了头，脸上写满了骄傲的神情，仿佛都是世界首富一样。
“不过，在你们没有被我认可之前，依然什么都不是！”
除了好听的，也要适当的敲打，要不然这些人会不听招呼，恩威并施，软硬兼顾，才能让他们如臂使指，这也是张富强将来的管理模式之一。
“我今天留下你们，是想让你们面临更加严峻的考验，只有完成了这些考验，你们才能真正的脱颖而出，下面我来告诉你们，如何去面对一个陌生人，如何将你们的产品推销出去......”
张富强足足给他们讲了两个小时，其间连一口水都没喝。
这些人也仿佛沙漠里的路行者，遇到了甘甜的泉水，拼命的汲取着张富强传授给他们的，知识和经验。
看了看时间，张富强说道：“中午每人另一个饭盆，到食堂里打饭，下午继续给你们将顾客心理学，和快速推销......赵晓阳你等会！”
张富强留下了第一个面试的小伙子赵晓阳，然后将在桌子那边一直听讲的两个年轻职工也叫了过来，他们几个有个特点就是学历高点，性格比较柔和。
说道：“赵晓阳，我刚才给你们面试，然后讲解磁带的那些话，你都记住了吗？”
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