第二天一大早，赵尧就来到新办公地点。
没想到刘倩和何英莲比他来得更早，现在才八点。
“你们俩怎么过来这么早？”
“楼是买下来了，接下来还有很多事情要做，不得提前过来准备？”
“那倒也是，你们两个部门，接下来要招兵买马了！”
“老板，你觉得招多少人合适？”
刘倩作为行政部主管，问这话看上去一点都不专业。
实际上不是她的错，公司目前要如何走，她完全没有概念。
赵尧没有向她们透露任何公司的发展计划，
她们自然没法独立做计划。
“这栋楼大概能够容纳8000名员工，太多显得有些拥挤。
你就按照这个标准配置行政后勤人员！”
刘倩在心里默默算了一下，说道：“按照这个标准，大约需要400人。”
“就按照这个数字招人吧。
对了，你们行政部不只是负责后勤保障工作，
还需要负责未来工作场地规划工作。
所以招募人才的时候，要找一些专业人员。”
赵尧这么做，等于变相扩大了行政部的职权。
刘倩自然很高兴，没有不答应的道理。
“老板放心，我给你配备一套最专业的行政管理团队！”
“有你这句话，我就放心了。
不过招人流程还是需要规范，不能由你们自己一言而决！”
“知道！”
“何姐，你们财务人员也尽快配齐人手。”
“老板放心，我会配合人事部的同事，尽快将人手配齐！”
一般财务人员占公司总人数的3%到5%即可。
由于人工智能将参与企业管理，效率会大幅提升，因此3%的配比就足够了。
其实也可以将人员数量进一步缩小。
不过他觉得没有必要，未来公司的人员会进一步膨胀，储备人才同样重要。
更何况现在经济形势不太好，就业规模大幅缩减。
公司赚了钱，就需要承担一些社会责任，可以适当增加人员规模。
“老板，你还没有选择办公室呢？”刘倩说道。
“随便给我一间就行了！”赵尧说道。
“那怎么行，场面得撑起来！”刘倩说道。
赵尧是第一次开公司，之前工作的企业也是小企业，见识有点少。
“那你觉得怎么做？”赵尧问道。
“我觉得将整个第20层，作为你的办公区域！”
“太浪费了！”赵尧摇头说道。
“要不将行政部也放在上面？”刘倩建议道。
赵尧听到这话，特意看了眼刘倩的表情，
判断她这个提议是不是有私心。
“财务部放在上面也行！”刘倩赶紧说道。
“算了，还是你们行政部吧！”赵尧说道。
刘倩听到这话，顿时笑靥如花，显然对这个安排很满意。
随后刘倩陪着赵尧将整栋大楼转了一遍。
时间来到九点，之前招聘的各部门主管人员，陆续过来上班。
偌大的公司，目前包括赵尧在内，正式员工只有8个人。
“这是我们第一次开集体会议，
各位刚加入公司，一些情况可能不太清楚。
这里我给大家介绍一下公司目前的基本情况，
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