“现在距离我们的浏览器发布没几天了。
现在准备这些，是不是太过仓促？”
叶淑倩虽然觉得这个业务可以做，
但是时间实在是有点来不及了。
面对叶淑倩的疑问，赵尧问道：
“你们打算怎么做？”
这是问技术部和市场运营部。
“技术上我们一天时间就能搞定，绝对不会拖后腿。”
张强的话不是无的放矢，
技术部有人工智能支持，效率非常高。
一天时间其实都算保守，
里面还包括产品设计等工作。
单纯编程的话，几个小时就能搞定。
问题不在技术上，而是在内容上。
“这块业务不在技术上，而是在内容上。
没有好的内容，技术再厉害也无济于事。”
面对赵尧的话，王永华想了想，说道：
“如果想要短时间内创造大量的内容，
指望人工来做是不可能的。
只能发挥人工智能的优越性，
让人工智能替代自媒体创造内容。
我认为有必要创建一大批虚拟自媒体，
开始可以学着其他的平台来创造内容，
等到后期积累大批的自媒体人之后，
可以适当减少人工智能创造的自媒体内容。
除此之外，就是由搜索引擎提供的整合信息，
相比自媒体内容，要更加客观和全面，
立场也相对中立。”
王永华的这个提议，赵尧觉得可行。
大部分自媒体的内容，其实非常好做。
像历史、文化、影视评论、热点新闻评论等等，
可以让人工智能充分发挥优势，
而且可以大批量生产，质量比一般自媒体还要高。
毕竟人工智能可是博览群书，
基本上是上知天文下知地理。
而劣势也很明显，
那就是旅游、纪实等更贴近私人化的内容，
人工智能很难发挥优势。
当然也可以瞎编，但是会用到别人的素材，
过度使用很可能会惹麻烦。
而且这也不是他希望看到的局面，
所以这块内容可以暂时往后拖，
只要平台用户足够多，自然容易吸引创造这些内容的自媒体人。
“你的这个想法很好，
至少短期内解决了内容难题。
但是我不希望一直如此，
邀请权威媒体入驻，扶持自媒体发展，
这些一个都不能少，该花钱的地方要舍得花钱。
我们要么不做，要做就要做好，
如果只是吊车尾的业绩，就是失败。”
至于失败的后果如何，赵尧倒是没有说。
反正不会有奖励，如果花钱多还特别差，
很有可能整个业务部门砍掉，所有人员也会被裁掉。
如果觉得这块业务不能放弃，
直接换一批人来做，而不是交给原来的人半死不活的吊着。
“要不我们从其他企业挖人？”王永华问道。
“你们部门对自身的能力这么不自信？”赵尧反问道。
这让王永华彻底没话说了，除非否定自己部门的能力。
看他不说话，赵尧继续说道：
“如果挖几个人过来就能做好业务，
那做大做强只需要拼命挖人就行了！
显然这个结论是不成立的，
想要成功还是要靠自己，
每个成功的背后都是全力以赴，
并且充分利用身边的人才，给他们充分发挥的机会，
本章未完 点击下一页继续阅读