“主人，财务部划拨给金融投资部门的100亿元已经到位。”
小暖不提醒，他差点忘记了。
何英莲答应今天准备好这笔钱。
“小暖，接下来交给你了！”赵尧说道。
他对金融投资七窍通六窍，一窍不通。
也从来没有投资过股票，之前也没想过一夜暴富。
只是想踏踏实实赚钱，过好平凡的日子。
“小暖绝对不负所望！”小暖兴奋地说道。
之前只能利用数据进行模拟投资，
这次却能真刀真枪去做，竟然让小暖有点兴奋。
赵尧自然察觉到小暖的变化，
以前小暖很少对不确定的事情如此打包票。
“小暖，投资安全最重要，你可要悠着点！”
赵尧有点不放心，特意强调道。
“小暖明白！”小暖说道。
把这件事情交给小暖之后，赵尧就不再关注。
这笔钱只要不亏损就行，
至于能不能像模拟投资那样有高额的回报率，
他的心态反而很平静。
公司本就不是以金融投资为主的企业，
主要业务还是放在其他业务经营上。
“主人，人事部新的招聘计划整理好了，需要查看吗？”
“给我看看吧！”
说完，赵尧目光看向电脑，
小暖将招聘计划文件给呈现出来。
目前公司的员工数量刚刚突破3000人，
最新增加比较多的是运营部的销售团队。
其他人员招聘，前段时间暂停了，
担心疫情会导致公司的经营出现变化。
现在事到临头，反而没之前那么担心了，
正常的人事招聘计划又马不停蹄的展开。
这份人事招聘计划，人员需求最多的是技术部。
由于SaaS业务计划的制定，需要各行各业专业人士参与。
还有之前定下的发展目标，
例如工业仿真软件系统开发、L5级别智能驾驶系统开发、智能影视创作系统开发等等，
都需要大量的人手参与。
这次技术部门计划招聘3000人，最好在年内完成招聘工作。
第二大人员需求的部门，就是市场运营部。
随着一个个项目逐渐推向市场，每个项目都要有自己的运营团队，
目前只涉及线上业务，用工需求还不算特别大。
但是随着更多的项目涉及线下工作，人员需求也会跟着增加。
行政部是第三个用工大户，主要是为固投团队扩员。
有感于公司投资规模较小，导致上缴的税收比较多。
加上行政部固投团队在办公场地迟迟难以突破，
他们准备采取多点开花的办法，
既跟踪总部周边几栋写字楼的收购谈判工作，
又准备派遣大量的人员去其他地级市选择合适的固定资产投资。
总之要把公司赚到的一部分利润都要投资出去。
其他部门虽然也有不同程度扩员，但基本上都是正常增员。
这些都不算什么，
赵尧希望建立的云游工程院和太虚科学院，
目前缺乏主持大局的人才。
没有主持大局的人，自然这两个科研机构就开不起来。
仔细看完这份招聘计划，赵尧觉得问题不大，签字同意了。
至于两个科研机构，赵尧想了想也没提。
这种事情急不来，必须要招聘到合适的人才。
并不是谁有才华谁就可以主持大局。
主持大局的人不一定就是顶尖科学家，
而是能够经营好整个摊子的综合型人才。
在办公室忙了一天。
下班前，赵尧看了下智能助手的数据。
将近两天时间，全球下载量已经突破了2.5亿大关。
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