当然，对于这件事赵晨并不知情。
不过云城的三人说得没错。
赵晨现在的重点工作一共就是两个。
一个是自家做的几个产品的发售顺利进行。
另外一个，便是自己的招人计划。
自己这个公司，已经初具雏形。
等到自己的产品发售，自己的公司就会飞速发展。
人事。
这一直都是赵晨重点关注的对象。
要是自己的公司发展到一定规模，那赵晨对于这人事的把控力就会迅速下降啊。
而之前说过，赵晨公司的制度最关键的便是管理层对于员工能力的判断。
所以在那个时候来之前。
赵晨一定要先打好基础！
不打好基础的话，自己的公司就会如同没有打牢地基的大厦。
迟早有一天会全部倾倒而下。
林婉柔敲了敲门，向赵晨汇报今天投递简历的情况。
3221份简历！
听到这个数字，赵晨都惊呆了。
“怎么会有这么多！”
林婉柔也相当打无奈。
“老板，你的人气实在是太高了。”
“这个数字都算少的了，等这个直播再发酵两天，这个数感觉还会翻五倍。”
赵晨无语，虽然自己是有意相让这个节目给自己带来热度。
但是似乎这个热度比想象中的要高太多了。
这个工作量看起来有点太大了。
林婉柔身心俱疲的将厚厚的一摞打印纸放在赵晨的办公桌上。
“老板，我初步从中筛选出了740份简历，全都在这里，回去我再检查一遍，老板您先过目这些。”
看着厚厚的一摞简历。赵晨感觉到了无比的头痛。
这些都是他的工作。
自己没有办法快乐的看剧了。
关掉网页，赵晨迅速进入了工作状态。
…
在赵晨认真工作的时候，他不知道。
网络又开始因为他轰动起来。
这次无数人讨论的内容就只有一个。
那就是无数打工人魂牵梦绕的模块化管理！
“模块化管理？好新颖的概念，听起来真不错。”
“只做份内事，拒绝职场pua？这家公司是上帝开的吗？”
“好想去这家公司啊，这种模块化管理才是我心目中理想的工作制度！”
“傻逼996，支持模块化管理！”
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