第68章 友谊

公司今天周一有三分之一没来公司，缺了一个编导，两三个后期，大家心照不宣，都知道他们干什么去了。每个人都在找自己的出路，但没有人找得到合适的出路。在这个公司的信息流，晓晓还能有份工作，去别的地方也是一样的，大家顶多都是有一份工作，却并没有找到未来发展的出路。晓晓想，未来自己开公司，依然还是面对着这种公司转型，晓晓要把这个地方当成自己的公司一样经营，找到整个团队该有的位置。

公司对这个团队是有规划的，几大板块的业务，什么能给公司盈利，哪些无法给公司盈利，上级是有自己的规划的。作为公司的一个小兵，晓晓首先想的就是能生存下去，在一个公司跟着公司进行变革，一点点在这样的公司找到自己的位置。同时有良好的环境，去做自己想做的事情。

现在公司都已经是三环以内的上市公司了，潘总开始注重对女性整体素质的培养，包括妆容着装，不要那么朴素，在职场里，原来着装那么重要。晓晓从来都没注意过这一点，每个人都在看着对方，不了解内在时通过着装来判断着对方的生活，对你的尊重态度。

今天去甲方开会，没有化妆以及自己满是油点的羽绒服，让晓晓一时不敢正视客户。这个96年的年轻客户，时髦、温柔又条理清晰，像极了富二代的样子，想到曾经晓晓爱上了那样一个富二代，其实也是有原因的，对方虽然有点黑，但整体的样子干净，个子高高的，从外貌上来说，确实容易吸引别人。但他悲观的状态，让晓晓受不了。

向望则是白白净净，有点忧郁的大男孩，等再过10年，也许就会变成刘鑫那个主持人那样，再过20年，就变成前老板儒雅的样子，晓晓这样憧憬着。吴大志则是跟汪老师一样朝着博学多知的方向走去，再过20年，还是可以和他成为好朋友，可以聊到一起，但永远不会产生爱情的那种男生。每个人身上都有自己独特的气质，他们无疑是有魅力的，每个人都活出自己该有的样子。

社会有时候很现实，人靠衣装，马靠鞍装，尤其是在职场，当一个满头是头皮屑的女孩，她即使再有内容，也会考虑要不要和她交流。当然，晓晓现在还没有玩转职场，只静静听着，领导喜欢什么样的人。每个人都喜欢长得漂亮的人，穿得好的人，愿意与这样的人交流沟通，也会尊重这样的人的意见。今天通过商务刘鑫，得知上层领导喜欢的人，要穿得更加靠谱，至少让别人愿意听你的话。从晓晓的目光来看，什么样的女人，晓晓愿意听她说话，什么样的男生，一下子就能俘获对方的内心，让客户信服，让对方喜欢。吴大志说得对，晓晓确实应该改变。

晓晓今天看到竹子光滑的头发，着实羡慕，突然想换一款瑞森吹风机。

还有孙总的离开，让晓晓明白，高层之间的内斗，实在激烈。政权都是争得的，罗总、潘总、还有品牌部门，还有外聘的顾问，孙总，这些高层，虽然不直接管事，但却掌握着最高权力，听说孙总竞争vp副总，评分第一，罗总虽然答应，但其他两个vp没有答应，孙总就是升不上去，反而降了下来。所以职场没有人是稳定的，尤其是在这样的大公司，如果你没有一个核心竞争力，靠自己的一些对权术的玩弄，终究会失去价值。另外，市场在变化，管理方式不变，那也会被公司无情抛弃。

而罗总，让山东团队去拍婚庆，这并不像一个上市老总应该说出的话，但他就是靠着这样，一步步走过来的，商人，永远以自己利益为核心，哪管你员工的发展。从商务嘴里，晓晓得知，罗总来自胶东，在03年现在胶东开广告公司，做政府关系方面，后来05年来到BJ，到15年公司上市，罗总是一个非常有魄力的人，但他自己学历是大专，得了武河大学的MBA，也是公司出的钱，而且还培养了其他领导，读了夏门大学新闻学的研究生，他自己学历低，但他愿意提升自己的学历，同时愿意培养下属的学历，如果他认可你的能力。

大部分人，都是一步步走过来，为了获得别人的认可，一点点往前走。不管是内在能力还是外部与人沟通、与人交流，都需要一个提高。想要成为白英骨干精英，就要全方位提升自己，晓晓加油，你可以的。

今天看到小草的头顶都秃了，真的太难看了，晓晓绝不能变成那样。