胡强后来也试图联系他，几度都没有打通，他不知道发生了什么。
曾经有个老领导对他透露过，兰尼被欺负了，然后又自己还击回去了……还跟他撇的一干二净……
中间的细节……胡强还真不知道……
“老胡？”，莫菲的声音给胡强突然拉回了思绪。
“你怎么一直都在发愣？？？”
胡强的瞳孔缓慢缩回，苦笑一番，笑说：“没什么，我只是突然想起，当年兰尼刚来公司的样子。”
“有的时候啊，我真不知道该恭喜兰尼还是惋惜兰尼现在的成长。”
明月挪回看着兰尼的目光，开口讲起来：“那既然如此，我就讲讲我听到的兰尼的事情吧！！”
当时的HR部门，万主管是主要观察实习生的表现做调整的。
自然，兰尼十分出色的脱颖而出，从言吐还是能力以及机灵他都非常强，只是窝在后勤部糊墙打杂可太浪费了。
于是乎，他被调去了最初的迫事部，这个部门最初就是要培养六边形战士，每个部门或多或少都能插一脚处理事情和合作。
不过几日，他一下子就在迫事部混起来了，和各路领导都碰过面，混了个脸熟。
不得不被承认，他确实是个不可或缺的人才。
但是……
人人却忽略了他自己内心里无形的压力和不断内耗的损耗。
每一天都绷紧神经，他其实很累。
最巅峰的那天，兰尼坐在办公室，来了十几个不同部门的领导过来问候他。
都在暗示他可以轻松点换个部门。
兰尼一下被捧的非常高，人人对他期望值越来越高，也有些人心里很不是滋味。
其实他也不理解，对于他自己而言，只是礼貌了些，谦逊了些……
不知道为什么人人对他期望怎么都这么高？
终于有一天……
兰尼正想亲自请教一下胡强怎么调整心态，正好也是要去后勤部的那天，他无意间被几个着急的实习生撞到。
“对不起……”，那几个实习生道歉的很快，走的也快。
兰尼没去在乎，一如既往习惯性礼貌回应着。
正要走，忽然来了电话：“兰尼傅，现在来会议室一趟，有事要和你说。”
“好的领导，我现在就过去。”，兰尼望了眼去往后勤部的门，还是转身走了。
会议室里坐着许多领导，许多眼熟，少许面生。
“咳咳，今天我们要谈的一个会议就是关于实习生和管培生的管理和调动。”
“就不跟大家绕弯子了，接下来很长一段时间，公司需要很大一批有潜力有能力且能为公司做出贡献的实习生和管培生。目前呢……”
……十几分钟以后
“所以，喊来各位，是为了成立全新一批的培训组，我希望会有位新人作为标榜，在培训组里带着新人发展和激励他们，我们有请兰尼傅，还有……”
“等等！我有异议！”，有人举起手说话之后，纷纷也有人举起手。
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