不过非常遗憾的事，木叶的大部分资源并没有他们的份，他们只能获得忍族们挑剩下的一点点资源，这就导致了平民忍者的平均实力非常差。
这一次来应聘的一百多人中，能够有十来名中忍水平的面试者，已经足够让青空感到满意了，至少是一个好的开头。
在吃完午饭之后，大部份没通过测试的面试者已经离开，只有少数人留下准备观看公开的面试，他们想看看宇智波一族是不是真的公平公正公开。
面试的过程非常简单，青空亲自设计了一套问卷，每一个通过了实力测试的忍者都需要做出回答，随后青空会根据问卷内容进行提问。
问卷的内容也比较简单，并不是什么复杂的理论题目，而是一些模拟情景和事件，需要答题者提出解决方案。
青空希望通过这些答题者提出的解决方案来粗略判断其性格，从而判定其适不适合当一名执法者。
至于会不会有人口是心非这个问题，青空表示不用担心，他已经通过写轮眼幻术对每一个答题者都施加了心理暗示，保证其心口合一。
当然，这也不一定能够完全保险，但是青空还有后招，那就是试用期，是的，面试通过后并不是直接获得编制，还有试用期。
前世作为一个社畜，青空对这一套太熟悉了，所以他毅然决然的把这项福报带到了忍界，让忍者们也享受一下福报。
这么多重保障之下，青空觉得有坏人想要通过这次面试来混进宇智波警务部，应该是有点难度的。
青空设计的问题并不多，因此，没过多久，所有的面试者都已经答完了题目，交上了自己的答卷。
仔细的审阅了一遍所有答卷后，青空排除了大部分面试者，同时也宣告了落选的原因，品格不符合警务部要求，过于暴力了。
是的，作为一个暴力部门的招聘，青空觉得这些面试者过于暴力了，不过这也是预料之中的事情。
毕竟忍界这么乱，这些忍者从小就是学习的杀人技巧，未成年就开始抡刀子砍人，心理暴力扭曲一点很正常，反而是这些内心平和的才是异类。
就比如这些被淘汰的面试者，面对青空给出的两个村民醉酒斗殴的场景，居然有人选择将他们狠狠地打一顿，甚至有人选择了杀死两个村民。
这显然是有些过火了，青空希望警务部未来的执法是文明公正的。
例如醉酒斗殴这种事情的处理，只要将斗殴的人制服，待会醒酒室清醒一下就行了，如果有破坏财务就照价赔偿，没必要去坐牢，除非情节特别严重犯了另外的罪名。
最后，在回答了青空补充的一系列问题后，一共只录取了四人进入警务部实习，另外的落选者虽然不服，但是也不敢和警务部起冲突，最后只能默默回家。
根部基地。
“哼，宇智波的邪恶小鬼，居然在这里沽名钓誉，一定有什么不可告人的阴谋！”
对于警务部招聘的事情，志村团藏很早就收到消息了，甚至这次还派遣了一些根部的预备役成员去参加面试，想要在宇智波警务部插一颗钉子。
可惜的是，他派出去的间谍都没有过面试那一关，全部被青空的心理暗示配合考题刷掉了，这也让他气急败坏，认定了宇智波一族有新的阴谋。
时隔半个月后，青空再次举办了警务部的招聘会，有了第一次的打样，第二次来应聘的人就多了许多。
可惜的是，虽然应聘的人很多，但是剩下的编制只有四个了，所以青空优中选优挑选了四名资深的平民中忍，这也让很多人后悔不已。
至此，青空的第四中队人员齐备，他将宇智波一族和平民忍者打散组成四支小队，小队队长由考试成绩最好的担任。
是的，在青空这里，想要入职也好，升官也好，都需要考试，至于考试的内容则是实力测试和业务能力测试。
实力测试很好理解，就是忍者的实力，至于业务能力测试，这就关系到青空的另一项改革内容了。
对于有前世灵魂的青空来说，宇智波警务部执法非常粗糙，很多时候都是只使用暴力解决问题，这也导致了警务部在木叶居民中风评很差。
为了解决这个问题，青空将前世文明执法的一些规定结合忍界实际情况做调整后，整合成为了第四中队的部门规定，第四中队的每一个人都必须学习和遵守。
这个规定在执行的初期，的确引起了很多宇智波族人的不满，但是在宇智波四方的力挺之下，青空顶住了族内的压力。
对于不愿意遵守规定的队员，青空一律采取了辞退的方式，反正他不担心没人愿意遵守，还是那句话，你不干有的是人干，这编制大把人想要。
当然，青空的这个规定也并不是什么天条，只是规定了一些执法的行为规范，处罚尺度，就算是宇智波一族的族人，只要放下傲慢与偏见，并没有很难接受。
但是就是这简单的条例，在实行一段时间之后，让警务部第四中队的风评好了很多，扭转了不少村民对于警务部的印象。
这也让宇智波族内反对的声音小了不少，但是也就到此为止了，想要继续推进深化改革是不可能的，就算是宇智波四方下令也不可能。
原因很简单，没有足够的利益了，交出警务部一部分的利益给其他人，宇智波一族还可以接受，如果想要交出更多的话，那必须得要用其他的利益进行交换。
这就是为什么宇智波斑当年离开木叶的时候宇智波一族不愿意跟随的原因，大家都在木叶过上和平的好日子了，谁还愿意和你去冒着生命危险重建家园。
警务部改革的事情就此告一段落，警务部第四中队也已经走上了正轨，每天只需要让影分身处理一下日常事务，青空开始了心安理得的摸鱼生活。
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