国亲假期8号就结束了，但是叶同和很多人一样，又在该上班周末的调休了两天。他也没有出去旅游，这么多年的经验让他知道，不仅全国各地甚至世界各地，现在的十一期间都是人山人海的游客。这个长假也没人找他，连刘璐璐也没怎么联系，除了去父母那儿转转，照例又是被唠叨着要成家。
叶同想想自己快四十岁了还要被催婚，也很无奈。国庆期间还出席了一个高中同学的二婚婚礼，同学是重点中学老师，新娘是他刚毕业的同事二十出头，惹得一帮老伙计暗自咂嘴羡慕。叶同觉得自己的状态不好，人前是风光的外企总监，人后发慌的只有自己有数。
于是今天周一叶同很早来到公司，却看到苏睦舟的车已经停在了2号车位上了。
上楼进了办公室，发现外面的助理们还没到，苏睦舟的办公室门虚掩着，里面传来说话声。叶同过去敲了敲门，随着应门声推门进去，小会议桌旁苏睦舟和另外两个人坐着在聊天，一看是叶同三人起身，苏睦舟对着叶同介绍说，“这是新来的李迎旗Yves和郑少虎Tiger。”
然后又指着叶同对两人介绍说，“这是Terry（叶同）。”
两人的入职通知10月8日报到那天就发出了，叶同在家自然也收到了邮件。周末两天袁凡也告诉他，两个新来的总监的动向。先是陈素芝带着走了一圈，给上班的诸位介绍，两个人被安排坐在二楼办公大空间最后新搭出来的两个大工位里。然后是张超群、苏睦舟和他们分别谈话和培训。
四个人坐着寒暄了一会，苏睦舟说今天是周一，所有休假的经理们应该都到齐了，待会儿的周例会算是Yves（李迎旗）和Tiger（郑少虎）真正的第一次亮相。
虽然在通知上看过照片，叶同还是认真打量了一下二人。李迎旗比叶同小一岁，山东人浓眉大眼身材不高而显壮硕，一个大脑袋扛在肩上，颇有梁山好汉的气势。而郑少虎要再小两岁，浙江人身材瘦长，面目白净，乍一眼看上去风格和苏睦舟有些近似。
叶同寻思这两个人的名字应该换一换才是，不过从气质上看倒和他们要担当的角色很贴合。郑少虎主抓信息技术行业，但会把产品线这一块也接过去，现在向苏睦舟直接汇报的几个产品经理和销售支持经理包括左丁都改向郑少虎汇报。
而李迎旗是定位在未来的BJ分公司负责人，作为顶峰计划的一个重要试点，除了掌管京津冀地区的所有销售业务，还有区域的运营包括仓储、物流和加工中心，变成一个独立的核算单位，目标是在五年后成为一个员工60人、销售8个亿、利润1个亿的柏格森中国的子公司。对叶同的直接影响就是他目前所管的三个办事处3个亿的产值和40多个销售人员要在未来几个月划给李迎旗直接管理了。
四个人说话期间，外面的办公室陆续有人进来。叶同看时间差不多就先起身往外走，一眼看到李琴坐在窗边的老位置上，李琴也看到了他就赶忙起身打招呼。叶同看李琴丰润了许多，就笑着说你这个产假养得好啊，儿子喂饱了，刚好赶着我们最忙的时候回归了。
李琴说昨天苏总和我说了，要一起帮着做预算，不过说他们三个都挺能干的，初稿都做好了。剩下三个小朋友也赶忙喊着“叶总早”，等叶同走到了他办公室门里，李迎旗、郑少虎二人也从后边走了出来，只有袁凡喊着“李总、郑总”的，剩下的三个女声都是迎合着喊着早字。
周一的例会准时开始。因为又是月初，柏格森中国管理团队人员整齐，把一楼的大会议室塞得满满当当。先是李、郑二人做了正式介绍，然后就开始过公司9月份的业绩快报flash report。
九月份是第三季度的结尾，是个销售大月，国内月销售额创了今年度的新高达到1.2个亿，虽说离预算还差了些，海外的销售也还显疲软，但总计还是超出了月头给总部的预测值，而新增订单更是历史新高，达到了1.5亿。
张超群心情自然还不错，当然还不忘提醒大家，下面三个月是全年最关键的，每个月的国内发货都要过1.3个亿，全年才能赶上预算。然后他扫视着周围几位，石麦柯率先表态说工厂产能没有问题，他已经让各产线经理核算过人工和设备，不过采购方面的物料还希望能确保。
张超群不想在这个话题上深入，就把头侧往苏睦舟这边，听他开始说虽然港台的市场没有起色，但其他海外市场特别是出口日本第四季度会发力，有一个5千万的订单10月下旬敲定，12月初发货，整体销售比去年增长会接近预算。
叶同赶紧接着说国内的销售目前有挑战，主要是在几个大项目还没落地，预计会有一个亿左右的差值，叶同说了几个项目的所在地区，但没说具体的名称，叶同接着报了10月份的国内销售预测数字，然后望着张超群，张超群一时也沉默不语。
陈晓妍这时接话了，说按照目前的在手订单的发货计划和成品库存加了一下，10月份出口要发货4千万，但是国内只能发1个亿多一点，低于九月份。除非马上进来的单子当月发掉。叶同看这几个人都在打哑谜，不禁暗骂，不知道中投行的这个烟花该如何绽放，耳边却只能听着张超群叮嘱着，“Terry（叶同）还是赶紧要把项目落实好，让各大区销售们赶紧把单子签进来……”
张超群心里也是有苦说不出，过节期间李飞不断地催着要发货，甚至让中投行的业主也把电话打到他手机上了，这一期项目要赶着新年前验收，因为有大领导要去参观，所以是政治任务，如果因为柏格森的问题耽误，那事情可就大了。
张超群觉得自己拿了个烫手的山芋，但是要他现在把这些和叶同或苏睦舟摊开了再脱身，他又有些不甘心。按照项目节点，第二期春节前要验收完成，所以11月也要发货，现在的生产计划里也要准备投产了。石麦柯那边还好说，现在订单计划环节上又加了陈晓妍这个风险点，让张超群感觉自己要做的工作仿佛回到了10年刚接手柏格森岗位时一样。
开完周例会，相关的人员就留下来过2012的年度预算。第一版草稿国庆期间张超群大致看了一遍，这是总部新的标准模版，加上他现在心思不在这上面，所以没什么太多的问题。总的销售目标按照顶峰计划里的来，各个产品线的预测毛利等也都对得上，物料成本、人员结构、市场开发、行政支出等成本一一对应，柏格森的利润和现金流一直很强劲，相对于市场份额和业务增长几乎不是被总部挑战的重点。因为这次去德国之前，本月20号还要和齐格勒再过一次，所以张超群大致讲了几句后，一些数字内容做些更新，第一版预算草稿就算通过了。
这边张超群刚回办公室坐下，陈晓妍就敲门进来，“张总，想和你再谈谈。”
张超群感到血压往上升又强忍着怒气，“国庆节给你打电话没接，就怕再打扰你。”
陈晓妍看张超群坐在办公桌后没动，只好从沙发旁走到桌前拉开椅子，面对面坐了下来，讨好地望着张超群。“我还是想去做采购经理，张总你就同意了吧。”
张超群瞪了她一眼说不行，已经在面试新的人选了。陈晓妍说，知道猎头在找，但是按流程内部不是也可以申请嘛。张超群心里想着最近面试过的几个候选人，说起来还真的比不上陈晓妍能干，但是这个时期这个女人绝对不能让她给自己再添麻烦了，就说不行，你陈晓妍不合适。
陈晓妍一把伸出手来握住张超群的手，望着张超群的眼睛楚楚可怜地说，“张总，我对你忠心耿耿这么多年，凭什么就比不上陈霞这个女人，她这几年朝南坐捞了这么多好处跑了，我每天几乎加班加点，处理公司订单业务……“
张超群心里涌上一阵厌恶，连忙甩开手说，“陈晓妍你注意点，太不像话了。”
陈晓妍脸一下红了，站起身来说，“她陈霞在采购干的事谁不知道，柏格森那几个供应商的背景我可清楚的很，逼急了我也不是好惹的。”说完就摔门而出，留下张超群坐在那儿目瞪口呆。过了半晌，张超群缓过劲来，抄起电话对外面的邓玲说把王伊叫过来。
接到张超群电话的时候，王伊正在苏睦舟那儿。这个国庆假期王伊过得很开心，全家去了日本旅游，痛痛快快地玩了十天。刚才开完会，就拿着一堆和果子巧克力的日式零食，先分给几个销售助理，又夸了一通李琴的产后状态，然后进了苏睦舟的办公室，关了上门。
苏睦舟看王伊满面春色言笑晏晏，就说Yvonne这个假期过得开心吧。
王伊说，“开心啊，主要是完全没有打扰，今天预算文件又顺利通过，比去年强多了。”
苏睦舟说你还记着去年的仇啊。去年苏睦舟刚来不久赶上做预算，前销售总监梁志刚刚走，叶同还未入职，助理也就一个李琴可用。国庆期间王伊去了海南旅游，张超群大概是想给新人一个下马威，各种问题层出不穷，闹得所有人鸡飞狗跳，王伊每天的电话被打爆，不是询问各种市场数据，就是要求更新表格，回来后王伊吐槽在三亚宾馆上了7天班。
王伊递给苏睦舟一条绛红色带暗花的Gucci（古驰）领带说感谢苏总，苏睦舟倒没客气说了声谢谢收下，两人一年来配合顺畅，几次国外出差也多互送礼物早不见外。王伊是感觉在苏睦舟手下这一年，不但能力进步而且效率大增，工作得心应手。两人聊了一会儿日本的风俗人情，王伊的手机就响了，邓玲说张博士找。
王伊对苏睦舟做了个鬼脸说，”不会是预算的文件又要改吧？“
苏睦舟说要改也不会只找你一个人，王伊轻轻拍了拍苏睦舟的手，说回来告诉你。
走进张超群的办公室，王伊看到他正坐在沙发旁，就叫了声张博士好，然后又递了两盒糕点过去说给您女儿的。张超群笑着示意她坐下，先寒暄了一下说，”王伊来公司有好几年了吧？“
王伊说快6年了，张超群说刚来的时候也考虑做总裁助理的，后来去做市场了。王伊说当时张博士的助理是陈晓妍，张超群打了个哈哈说，市场工作做得不错，两年前不是升经理了吗，今年预算文件做的也好，王伊说感谢张博士栽培。
张超群看着王伊精美的面庞，心中不禁感慨。当年王伊进公司的时候，陈霞去了采购部做主管，自己刚招了陈晓妍做助理不久。当时王伊好像没有陈霞好，印象中和陈晓妍差不多的样子，可是这几年越来越美，气质也格外出众，以至于能和陈霞分庭抗礼，并称柏格森的第一美女“绝代双娇”了，陈晓妍被远远甩在后面。
张超群压下胡思乱想，就问王伊对自己的职业规划有没有什么想法。王伊看着张超群说，还没有具体的打算，跟着老板们学习提高自己呗。张超群也不绕弯子了，就问你想不想换个岗位做采购部经理啊。
王伊愣了一下，马上说，“哎呀张博士，我真没想过这个，公司不是在外面招人吗？”
张超群说，“外面也找，公司里面也同时在看嘛，你愿不愿意考虑吧？”
王伊说，“我没做过采购啊，感觉公司里面有能力的人就很多啊。”
张超群说，“你不用管别人，先说你考虑这个机会吗？”
王伊嘴上应付着，心里早转了八九道弯。陈霞的事下面都传遍了，陈晓妍想接班也是众所周知的秘密，加上自己这一年来在市场部做得顺风顺水的，对于采购部经理的位置还真没有想过，毕竟是陈霞把持多年的张超群禁地，现在这个机会突然摆在自己面前，饶是她精明过人也一时不知如何应对，于是只好使出缓兵计，说感谢张博士的厚爱，能不能给点时间考虑一下，也要和家里商量一下。
张超群自己也没有下定决心，于是故作大度地挥挥手说好好想一下，如果愿意的话就参与岗位竞争，又叮嘱了一声说这件事公司里谁也不要告诉，就你自己考虑。
王伊走出来，心虚地从售后服务部办公区绕了一下，远远瞄着销售办外面的几个助理在忙，好像苏睦舟的办公室门关着，于是舒了一口气，溜回自己的办公间，却感觉旁边的陈晓妍仿佛投过来质询的目光。
苏睦舟和叶同两人此时正在聊袁凡转销售的事。
叶同下面的各区销售人员大概有小两百人，常年会有十几个岗位的空缺待招。袁凡是节前提出申请的，上海大区经理吴咏自然也打过招呼，叶同当时就对苏睦舟说可以考虑转岗，现在看预算文件初稿也搞完了，李琴回归加上夏寒和王芊芊两个干得有声有色，销售内勤这块应该没啥问题了。
苏睦舟说是啊，袁凡这一年多表现还不错，不过进步空间不大了，再待下去就要垫底了，然后问叶同准备把袁凡放在哪一块。
叶同说，“吴咏的想法是放在自己身边搞大客户，其实就是给他做个马仔。”
苏睦舟说，“吴咏这家伙就是想给自己找个秘书加助理。“
叶同说，”我计划放到邹凯负责的上海西区，嘉定、松江、奉贤、金山一片，从一线销售做起。”
苏睦舟说，“吴咏下面这几个小区经理都不错，邹凯和杨华两个是排在前面的，松江和嘉定两个区的客户实力雄厚，一个是制造基地一个汽车产业中心，希望袁凡能抓住这样的机会。”
叶同谈完了就回到自己的办公室，因为是周一，这几个上海的销售都在公司里，于是一起叫进来，说袁凡从明天开始就转销售岗位跟着邹凯，让吴咏和邹凯给他定一下工作范围和客户指标，吴咏也没多说，先把邹凯和袁凡两人支出去，再坐在叶同房间里软磨硬泡。
本章未完 点击下一页继续阅读