王铁爪在设备间整治过程中尝到了甜头，用医院的钱为医院做事两全其美。何不借此机会把“集中清洗”建立起来，完全可以借河水洗船啊。
就拿上次感染科发生院感的问题说事，师捷一定会答应。王铁爪主意已定，瞅准师捷高兴的时候找他。“感染科那次事件最后怎么定的案。”他没事找事地问师捷。
“不是保洁员造成的吗？”师捷知道王铁爪过了那么长时间又重提那件事，一定有其他想法，不然躲都躲不开的责任他还上赶着追查，他又不是傻子。
“直接说重点，不用弯弯绕。”王铁爪见自己想了那么久的开场白，一张口就被师捷识破了，只好如实招来。
“就是上次向你提过的‘集中清洗’的事。”
他把上“集中清洗”的理由讲了三条：
第一可以集中清洗、集中消毒，避免因员工疏忽造成漏消毒或者消毒配比达不到标准的问题发生；
第二可以用色标来区分各保洁区域使用的地巾，落实一屋一巾；
第三避免保洁工具乱放，集中收、集中发，方便管理。
他把高丽和他说的稍加改动就“批发”给师捷了。师捷虽然对王铁爪的小聪明严加防范，但他说出来的理由是充分的，没有不上的道理。
“你们先考察一下，做一个预算，超过了一万元要上会，这是欧阳玉茹院长刚立的规矩。”
王铁爪这个人，找你办事千百条理由，千言万语。但事情一旦有了着落，他的话就少了，只剩下恭维和应付。师捷早就摸透了他的行事方式，像云端看世界一样，清楚王铁爪的套路，所以也就没必要计较了。
“集中清洗”谈下来，王铁爪一块石头落了地。他把高丽叫到办公室，说是要合计“动员大会”的事。但主要还是在高丽面前炫耀他办事的能力，和医院领导的关系，拿不出两把刷子，高丽刚来公司，很难心悦诚服。
高丽兴匆匆地拿着发言稿来到办公室，递给王铁爪，让领导把把关。王铁爪文化水平不高，假装认真看了看发言稿说：“基本可以，放在这里我修改一下。”他哪有那本事，无非高丽走了以后，把发言稿交给办公室文员李旭让她修改罢了。
王铁爪把如何找医院领导磨破嘴皮子，用计谋才说服领导，答应上“集中清洗”设备的事眉飞色舞地对高丽表演了一番。
高丽信了，他真的佩服王铁爪经理的能力和口才。她信誓旦旦地对王铁爪说：“只要‘集中清洗’的问题解决了，其他好办，请领导放心，我会全力以赴地干好工作。”
王铁爪就要这个效果，调动下属的积极性是他的长项。他会用同样的方法去动员其他两个经理。只要他们认为王铁爪无所不能，把个人的命运、前途和收入交给他，目的就达到了。
本章未完 点击下一页继续阅读