麦逸朗觉得对方敲竹杠，就商议道：
“车身3，500。精神损失费嘛，双方纯属误解，看在同行面上，就免收了吧。事后我请你们到我们酒店做客！”
说到这份上，报警人也不好意思拒绝。
麦逸朗立即垫付赔偿金。
好在黄经理也没有案底。报警很快结案。
麦逸朗第一时间领出黄经理，到附近医院抢救。
走出派出所，他已经醒酒。他对麦逸朗的施救非常满意，感激不已。
“多谢大哥帮忙！”
“附近哪里有医院？”
“不去医院了！到药店买些药包扎下就行啦！”
麦逸朗这才意识到，他是故意使出苦肉计，暗忖这家伙还有两把刷子！
麦逸朗将一瓶双氧水全部倒到他的手背上冲洗，然后用碘酒消毒，用纱布包扎。
“麦总，我没事啦！”
“以后要多加小心！抓紧时间休息吧！”
“好的！请放心！”
12:10。
即将入睡的麦逸朗又被手机吵醒。
财务主管打来电话大声呼救：
“麦总，黄经理全身是血，来宿舍闹事！请您快处理一下呀！”
原来，黄经理回到宿舍，发现钥匙、钱包、对讲机全部丢掉，就来到楼下的女生宿舍。
他借着走廊灯，看到宿舍里的销售经理身体裸露地躺在床上，就蹑手蹑脚地跳窗户进去，随身躺到她的身边。
销售经理感到身边有人，睁眼一看，是个满身是血的黄经理，顿时大叫救命。同屋的财务主管也吓得蹦起来，她赶紧穿上衣服，跑出来打电话求救。
麦逸朗起坏了！通知宿管员带他上楼。他不敢违命，不情愿地离开女生宿舍，回到了自己宿舍。
家丑不可外扬！特别是在裕光温泉度假区这么复杂的地方。
麦逸朗安抚两位女干部早点休息，答应一上班就处理此事。
“醒酒了吗？”
“是的，麦总。”
黄经理满脸难为情。
“这件事情怎么处理？”
“请领导定！”
“这样吧！你要当面给两位女士道歉，保证下不为例，还要各赔500和300元清洁费，你看如何？”
“可以！”黄经理满口答应，“但我丢了钱包，身上没钱。”
麦逸朗又掏出800元现金给黄经理。
麦逸朗叫来黄副总，简单将事情经过和处理办法通报给她。她完全赞同，并答应出面协助处理此事。
两位女士脸色憔悴。销售经理拉长着脸说道：
“我们昨晚都没有休息好！现在还心有余悸！至于怎么处理，要看他的态度！”
“黄经理呢？表个态？”麦逸朗故意问他意见。
“我昨天喝酒误事，对不起两位！我保证，今后再也不犯此类错误，否则请公司无条件开除我！”
黄经理显得很有诚意，“我弄脏了两位的布草，我愿意赔偿。”
“怎么赔偿呢？”麦逸朗故意追问道。
“经理那边赔500，主管那边赔300。”
黄副总与女经理关系很好，主管又是总办的人。她帮助黄经理说好话，劝两位女士和气生财。
两位女士看自己的领导都出面处理了，就无可奈何地说道：
“既然如此，也就这样吧！”
黄经理赶紧掏出准备好的红包，分别递给两位女士。
谭斌，这位裕光温泉度假村的业主代表，此刻正在怀揣急切的期盼，静候来自派出所的佳音。他渴望听到关于黄经理这名不速之客的不幸消息，最好是将他绳之以法，以此彻底平息他的心头之恨。
可是，麦逸朗快刀斩乱麻地处理了这件棘手之事，而且做到家丑不可外扬。
3月10日，黄经理突然提出辞职，原因是裕光集团工程系统的老臣子经常打击他，压力太大。他对麦逸朗在裕光的地位与前景看不到希望。
麦逸朗顺水推舟，决定不再挽留，因为醉酒滋事事件已经彻底暴露了黄经理的人品，他的精神也似乎有些不太正常。
在管理裕光公寓酒店的征程中，团队所依赖的远不止是技术与知识的堆砌，更关键的是团队成员间坚不可摧的忠诚与高尚的品德。否则，团队无异于纸糊的盾牌不堪一击！
20天后，裕光集团与麦逸朗正式签约，麦逸朗租赁经营裕光公寓酒店，成为裕光公寓酒店的真正主人。
坚持到底才是胜利！
可是，黄经理，这位麦逸朗团队的中流砥柱，在他职业生涯的曙光即将照亮前路之际，却因自身行为偏差而误入歧途，仿佛置身于无尽的黑暗之中，让他对原本触手可及的成功失去了信心，更是在绝望与抑郁中功败垂成，令人扼腕叹息。
祝上天保佑他一路走好！
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