林苏曼看到张秘书，居然一点都不感到惊讶。
仿佛早就知道他会回来。
她不计较之前的不愉快，只是工作上的立场。
两人聊了几句，张秘书总算安心了。
之后的半个月，各个部门陆陆续续涌入一定数量的新增人员。
众位董事会的泰山元老知道后，为时已晚。
况且，厉锦宇并没有瞒着大家做这件事，批文件的那天，他们都在场声援。
多多少少还是怪自己嘴快，体会到搬起石头砸自己脚的懊悔。
在其他董事质疑这件事的时候，他们必须要维护自己的颜面，坚持当初的意见。
免得被人诟病——出尔反尔。
所以横眉冷言：“小厉总自有跟我们不一样的做事方法，等着看结果不就成了？”
此举，让厉锦宇这招乾坤大挪移，进行的无比顺畅，新年从各司挖来的新人一个个顺利就位。
原有人员在公司工龄不短，身上带着根深蒂固的文化病。
新人一进来，就被指派买咖啡、点餐、打杂等工作。
老人没有危机感，继续倚老卖老。活都丢给新人干。
公司里百分之六十的人，有背景。
派系林立。
集团里除了厉家、冷家和顾家的人，剩下的那部分人又自成两类。
一类人受到三大家族的排挤，自动形成小圈子，抱团取暖自成“在野派”。
另一类形成“孤岛派”，独善其身，不与任何人亲近，在公司唯一目的是做事。
俗话说，牛羊成群，虎狼独处。
这类敢于独立于污浊之外的人，反而是相当有能力，思想比较清醒独立的人。
当初阿付就是“孤岛派”。
正如林苏曼所想，朝辰偌大个集团公司，要不是这么大的体量在以往积累的社会声誉，以及产品选对了时代风口。
单就这一摊子管理松散，勾心斗角，全体大半摆烂状态，这只巨兽早就倒下。
林苏曼看得到，厉海也早就心知肚明。
然而，三大股东互相忌惮，无论如何也不会让别人动自己的人。
如此一来，三大股东下面的人更加放肆。
新人想在朝辰存活尤其艰难，要想做出一番成就更是难上加难。
这种情况下，厉锦宇带着一群新人想扭转乾坤，何其艰难。
前三个月，他几乎把大部分心血都花在扶植新人身上。
这些新人被挖过来之前，都是行业中的翘楚。
进入朝辰后才发现这个外表光鲜的大集团水深的很，纷纷打起了退堂鼓。
幸好厉锦宇经常给他们开小灶，打强心针。
在他们工作遇阻或不公平时，也及时派人给他们援助。
真切感受到厉总裁的一片诚心任用，工作上的支持，他们才慢慢稳心，迎难而上。
而厉锦宇也从新人的汇报中，慢慢摸清集团中的隐患。
这天，刚与一名下属密谈结束，厉海的电话打进来。
“你今晚回家，我有事跟你说。”
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