“你继续说！”赵尧对王永华说道。
“我们还打算将大部分精力放在政府、事业和国企单位。
相比使用其他服务器操作系统，
使用我们的操作系统无疑安全性更高。
如果能够配合我们的安全服务，效果应该会更好。”
和大型民企合作，主要是提升知名度。
和以上单位合作，却能带来稳定的客户。
只是赵尧觉得想要让这些用户自发使用，难度非常高。
“我们是不是应该组建销售团队？”赵尧说道。
“这正是我后面打算说的，
随着我们产品群越发庞大，组建销售团队非常有必要。
不仅可以维系客户和我们的关系，
还能采用地推的方式扩大我们的市场。”
“你们觉得呢？”赵尧问道。
“我觉得组建小规模销售团队可以，
但是不宜过大。”叶淑倩说道。
“为什么？”赵尧问道。
“软件行业具有雁群效应，
我们并不需要维护和每个客户的关系，
只需要维护重点客户的关系就可以。
其他中小客户自然会跟风使用我们的产品。
而且以我们的软件优势，推广难度较高也只是在初期。
一旦使用量上来，自发效应会非常明显。”
本来赵尧打算成立销售部，
但是听完叶淑倩的分析，觉得没有必要单独设立这个机构。
直接放在市场运营部下面就行。
“这样，市场运营部成立销售处来负责这块业务。”
“这样会不会让市场运营部非常臃肿？”
王永华倒是没有为此高兴，反而有点担忧。
本来如果产品成败，他们市场运营部的责任就很大了。
现在将销售团队也挂在他们部门下，
一旦市场推广不理想，这个锅甩都甩不掉。
和可能要背的锅相比，增加的这点权力就没那么吸引人了。
“这只是暂时的措施，
将来公司的产品多了，需要更多的销售人员，
再从你们部门独立出来，正式组建销售部。”
这番话说完，王永华还没有表态，市场运营部的其他员工却眼前一亮。
对王永华来说，他已经是一级部门领导，几乎没有上升空间。
但是对下面的员工来说，这是一个很好的机会。
如果做得好的话，就能一跃提升到一级部门主管。
这也是赵尧有意为之。
销售部门是一个激励非常强烈的部门，
完全以业绩论英雄。
必须要给足好处，
要么就是金钱上的奖励，要么就是权力上的奖励。
而公司不会在金钱上给予过度奖励，
毕竟他们是科技公司，不是销售公司。
产品本身就具备强大的吸引力，
就算没有销售人员，随着时间的推移，依然能够达到目的。
销售人员虽然重要，但还没有想象中那么重要。
“组建多大规模的销售团队？”王永华问道。
“暂时组建500人左右的团队吧。”赵尧说道。
“明白！”王永华说道。
服务器操作系统推广，确实没有太好的办法。
赵尧也没把重心放在这方面。
“智能设备操作系统呢？”赵尧问道。
“我们采取两条腿走路，
第一条腿就是提供刷机服务，
让个人用户很方便在智能设备上安装我们的操作系统。
第二条腿就是和智能电子设备企业合作，
让他们的产品出厂安装我们的操作系统。”
“你的意思是和国内手机和平板厂商合作？”
“对，就是这个意思！”
“他们愿意和我们合作吗？”赵尧问道。
“应该会吧！”王永华不确定地说道。
“那可不一定，
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